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¿Está buscando nuevos retos laborales? La clave del éxito es tu motivación

En esta vida, uno de los mayores desafíos que enfrentamos todos sin excepción es que debemos encontrar trabajo. Es precisamente por una fuerza de voluntad tan grande que requiere perseverancia y trabajo duro, especialmente en un mundo tan vibrante, el más seguro de los cuales es la incertidumbre. Abrir la puerta a donde quieres ir es realmente una aventura, y lo primero que debes hacer es mantener tu máxima energía. En este artículo queremos darte algunos consejos para que aguantes el juego hasta el final.





Aquí, la metáfora del deporte es tan eficaz cuando no hay trabajo como cuando se exploran nuevas oportunidades. Si eres el segundo, entonces tu éxito en la toma de decisiones significa tener un desarrollo profesional más claramente definido, aumentando significativamente tus posibilidades de adquirir nuevas habilidades y conocimientos, salarios y beneficios más interesantes. Tu combustible depende de tu actitud y motivación.


Mantén una actitud positiva. 


Esta será la clave del éxito para completar con éxito el proceso de búsqueda de empleo. En este caso, debes luchar por tu carrera, porque el resultado dependerá totalmente de ti. Deja que te deshagas de todos estos factores pesimistas. Crisis, paro, salario penalizado: esto no está en tus manos. No te dejes vivir en historias ajenas, esta historia es tuya, tienes que decidir ponerla donde quieras ir.


Define tus metas. 


Piense en dónde quiere orientar su carrera y por qué es importante cambiar sus actividades laborales. Es importante establecer objetivos realistas que coincidan con la formación, las habilidades y la experiencia. Ten claro el puesto que quieres ocupar en la empresa a corto plazo, esta es solo la vacante que necesitas buscar, no otra. A menudo sucede que estamos ansiosos por encontrar un trabajo, por lo que comenzamos a solicitar todas las vacantes encontradas para aumentar las posibilidades de nuestra información personal. Sin embargo, abrir tantos frentes solo consumirá tu energía y reducirá tu nivel de motivación. No pierda la concentración, busque funciones que puedan satisfacerle con mayor seguridad.


Visualiza tus metas. 


Este paso es fundamental para conseguir el trabajo requerido. Imagínese cómo llevará a cabo sus actividades apasionantes y significativas todos los días. Piénselo un poco y déjese ser el itinerario real del trabajo en el que desea vivir. Usa imágenes, ubicaciones, objetos y hazlos visibles para que tu objetivo aparezca en el primer y último momento del día.


Estrategia de diseño. 


Piense en todas las tareas que deben realizarse para el trabajo que desea realizar. Invierta tiempo en capacitarse y esté dispuesto a aprender cosas nuevas y desarrollar otras habilidades. Al mismo tiempo, investigue todas las empresas a las que le interesa postularse. Recuerde, una gran parte del éxito profesional radica en trabajar en un lugar que comparte sus valores y misión.


Diversifica tus actividades. 


No se meta en problemas solo porque esté buscando trabajo, porque eso solo lo hará sentir completamente deprimido. Ocúpate de todos los aspectos de tu vida: pasa tiempo con familiares y amigos, presta atención a la formación continua y, si tienes un trabajo, céntrate en el trabajo mientras estás en el trabajo. Establezca un horario específico para buscar trabajo activamente, pero no lo convierta en su trabajo principal. El equilibrio es la fuente del poder.


Encuentra una fuente de inspiración. 


No dejes de imaginar la grandeza que quieres alcanzar, cambia tu punto de referencia y déjate inspirar por profesionales que han llegado a donde quieres con trabajo duro y perseverancia. Atrévete a romper tu propio paradigma y reconoce tus propias habilidades. Nunca dejes de creer que puedes lograr los objetivos que te propongas.


No renuncies a tus metas. 


Puede que no le resulte fácil caminar y que le lleve algún tiempo encontrar lo que desea. Lo importante es que nunca debes deshacerte del trabajo que deseas. No bajes la guardia y demuestra tu valía.


Usa las redes sociales como Facebook y Linkedin para conseguir empleo

Los reclutadores en 2021 utilizarán las redes sociales para verificar su información personal y encontrar candidatos adecuados. Lo que sucedió es que Internet se ha convertido en otro medio para acceder a determinadas oportunidades laborales y en un escaparate para que los reclutadores conozcan a los solicitantes de empleo.




Además de las entrevistas cara a cara, los gerentes también quieren saber quiénes son, qué valores tienen y cómo se comportan en la vida diaria. Te conocerán mejor a través de los métodos que tienen a su disposición, y el acceso más fácil que existe es el perfil personal de las redes sociales. Además de las anécdotas, la información disponible en la web también les permite verificar cierta información y acercarse a nivel personal.


Desde el fondo de mi corazón, permitir que los empleadores potenciales revisen el contenido que publicas es completamente beneficioso para ti. Esta es una oportunidad para fortalecerte. ¿Pero por dónde empiezas?


Lo importante es que tu perfil en las redes sociales debe mostrar tu estado, y lo más importante, pueden brindar información relevante. No estamos diciendo que sus datos personales deban ser su cartera de inversiones: las redes sociales se han inventado para comunicarse entre sí, por lo que tener datos personales demasiado profesionales puede levantar sospechas.


Lo importante es que muestre tu identidad y los valores que representas. Revise sus comentarios y publicaciones. Compartir parte de su trabajo o opiniones profesionales puede ayudar a los reclutadores a comprenderlo mejor.


Si quieres trabajar para una empresa, asegúrate de seguirla en sus diferentes redes sociales. Cuando hay vacantes, pueden publicar puestos allí. También puede interactuar con estas empresas, darles me gusta o comentarlas. ... Un día descubrirán tu interacción, y sabrán que tu interés es real y que supera tu salario.


Use hashtags para buscar trabajos La mayoría de las empresas utilizan etiquetas al publicar cotizaciones. En algunas redes (como Instagram o Twitter), puede seguir etiquetas y conocer las ofertas antes que nadie.


Comparte contenido interesante relacionado con tu perfil 


Por supuesto, algunas redes sociales son más personales que laborales. Sin embargo, entre los que están más mezclados, es importante compartir contenido relacionado con su trabajo, profesión o industria. Publicar artículos, realizar entrevistas interesantes o crónicas puede ayudar a los reclutadores a saber que eres alguien que busca constantemente mejorar e implementar nuevas formas de trabajar.


¿Cómo deberían verse mis datos personales? 


Los reclutadores creen que tener un buen expediente es una de las cosas más difíciles. No basta con tener fotos y descripciones: el tema debe estar en movimiento, actualizado y bien diseñado.


No tienes que estar activo en todos los canales o redes sociales: la vida no es para eso. 


Elija los productos que sean mejores para usted y considere usarlos. Por ejemplo, LinkedIn es una red social profesional. Entonces, si estás interesado en publicar este estilo de contenido, buscando redes profesionales o interacciones grupales en asuntos laborales, entonces esta es tu red. 


Facebook es la red más extensa. Puede encontrar de todo, desde fotos hasta publicaciones sobre cosas que podrían interesarle, e incluso grupos de profesionales o aficionados sobre temas que le interesan. Las personas que lo comenten pensarán en tu mundo interior y en tu vida diaria.



¿Cómo enfrentar una videoentrevista con éxito?

Debido a las limitaciones actuales, muchas empresas optan por continuar su proceso de selección de forma remota, que no es muy diferente del trabajo realizado por la gestión de candidatos.




En la gestión de candidatos, la mayoría de los reclutadores están gestionando sus puestos. En muchos casos toda la información está disponible a través de la nube.


Pero ahora, esto no solo se queda ahí, sino que también hay que sumar a este enfoque otras etapas del proceso de selección, como las entrevistas presenciales. Por lo tanto, los candidatos deben comenzar a considerar la importancia de nuevos aspectos para destacar en dicho proceso.


Por ejemplo, lo primero es el aspecto técnico, tienes que asegurarte de saber algo sobre la plataforma que utilizará el reclutador el día de la entrevista; Skype, zoom, hangout, etc. Luego pruébalo unos días antes de la cita, verifica la calidad de sonido e imagen y define Detalles clave, como el mismo fondo en la casa, tal vez paredes de colores neutros, con buena iluminación, preferiblemente sin ventanas para evitar el ruido externo (también puedes usar auriculares para obtener un audio más claro). Además, asegúrese de que la ubicación tenga la mejor señal de Internet para evitar interferencias durante la llamada.


Si se produce una interferencia terrible en un momento crítico de la reunión, se debe preparar el plan B, es decir, otro dispositivo con el que se pueda contar para continuar la comunicación, tal vez un teléfono móvil, para aceptar la entrevista. A través del teléfono. De la misma forma, aunque suene básico, es importante asegurarnos de que el dispositivo que usaremos (ya sea un portátil, tableta o teléfono móvil) tenga suficiente potencia.


Por otro lado, y en la medida de lo posible, porque sabemos que no todo el mundo tiene el mismo espacio en su casa, procura no tener a otras personas alrededor para distraerte ese día. Si esto no es posible, hable con ellos antes de la entrevista por video y pídales que eviten distraerlo, hablarle o hacer ruidos innecesarios al menos durante la reunión.


Ahora, con respecto a su discurso personal, debe prestar la misma atención que prestó durante la entrevista. Vístete y arreglarte de manera acorde con el puesto y el tipo de empresa que estás solicitando, y trata de hacerlo por completo. No querrás arriesgarte a convertirte en la "próxima víctima" del teletrabajo y olvidar la apariencia de mirarlo frente a la cámara y ponerse la mitad de la ropa.


También trate de mantener el mismo lenguaje respetuoso y profesional. Exprésate despacio y con suficiente volumen, ya que la conexión puede ser inestable durante todo el proceso.


Escuche atentamente la pregunta y, si es necesario, no tenga miedo de volver a preguntar para entender mejor lo que el interlocutor está diciendo que respondiendo la pregunta fuera de contexto. Lo más importante es que intente asegurarse de que el diálogo sea fluido, argumente sus respuestas y dedique suficiente tiempo a responder sin prolongar demasiado, pero evite el uso de sílabas simples a toda costa.


Por último, pero no menos importante, debes saber que algunas empresas pueden optar por realizar exámenes en línea. Por ejemplo,las empresas pueden realizar pruebas de evaluación personalizadas para los candidatos. Tu entrevista sugiere algunas actividades adicionales. Por ejemplo, prueba online y resuélvelas cuanto antes, pero adaptándote al plazo prescrito. Y, si tiene alguna dificultad con los materiales solicitados, envíelos a tiempo para que puedan encontrar alternativas juntos. 


Esperamos que estas técnicas te ayuden a afrontar mejor este nuevo tipo de entrevista, que sin duda pasará a formar parte de nuestro día a día.

Empleos más demandados durante el COVID-19 en Chile

Como afirma la Organización Internacional del Trabajo (OIT), si los gobiernos no toman medidas para proteger a los trabajadores, se estima que alrededor de 25 millones de personas en todo el mundo perderán sus puestos de trabajo debido al coronavirus. La cara más dura de esta pandemia.





Pero, como todo en la vida, esta situación tiene dos vertientes. Aunque algunas empresas han cerrado y ya no están en condiciones de operar, otros departamentos continúan creciendo y fortaleciendo su fuerza aumentando la mano de obra de sus socios, para poder hacer frente a las exigencias de esta especial situación. 


Es decir, el encierro solo nos obliga a cambiar determinados hábitos y hábitos de consumo diario, pero no modifica la demanda de determinados bienes y servicios, que siguen siendo fundamentales para el desarrollo de la vida normal, incluso de nuestra vida. La compra de alimentos, medicinas y suministros básicos sigue activa. Por lo tanto, en este tipo de crisis económica y sanitaria, los supermercados se han convertido en uno de los mayores proveedores de empleo, y algunas personas lo llaman "la primera epidemia de globalización".


La mayor demanda se concentra en proyectos relacionados con la salud y la atención a personas con aproximadamente 10,000 vacantes. Muchas de estas oportunidades no requieren un título profesional. Por ejemplo, Wal-Mart ofrece los siguientes puestos: gerente de tienda, gerente de transporte y recogida de pedidos, asistente de casino, portero, etc .; ALVI tiene puestos de gerente de tienda y personal de suministros, SMU está buscando gerente de transporte y Carozzi, se requiere operador de grúa.


Las fábricas de alimentos y productos de higiene personal también están contratando trabajadores, así como algunas farmacias y laboratorios que producen medicamentos. Además, aunque puede haber demasiada formación para este tipo de trabajo, es comprensible que estos trabajos sean temporales, y la extensión depende de la duración de la emergencia. Para las personas que han perdido ingresos, este es un trabajo temporal. Las soluciones pueden hacerlos avanzar.


Otro ámbito donde se ofrecen cotizaciones grandes son los servicios generales relacionados con temas de seguridad para preparar la oficina para el eventual regreso al trabajo presencial, como era el caso de los técnicos de prevención de riesgos antes de la pandemia. Comparado con la cantidad de candidatos en este campo, la situación es complicada y hay muy poca demanda de currículums, pero hoy en día han sido muy buscados. De hecho, la gerente de contratación de Trabajando.com, Andrea Vásquez, señaló que en las últimas dos semanas, Las propuestas relacionadas con los preventivos se han incrementado en un 30%.


En cuanto al personal médico, de acuerdo con la información obtenida de nuestro portal de empleo, el salario promedio de los técnicos de enfermería se encuentra entre $ 450.000 y  $ 650.000. En lo que respecta al personal médico, sus cotizaciones oscilan entre 500.000 y 700.000 pesos. Personal de laboratorio, con ingresos entre 600.000 y 2 millones (puestos de liderazgo); y un microbiólogo, con salario entre 650.000 y 2.000.000 


Los otros puestos solicitados son conductores de ambulancias y personas ordenadas. Estos últimos se encargan de transportar a los pacientes en camillas o sillas de ruedas hasta las ambulancias, aunque también realizan otras labores como la limpieza y el pedido de camillas. Los sueldos para los dos puestos son de 350.000, aunque los turnos pueden llegar a los 550.000 . También se necesitan técnicos de seguros, quienes se encargan de calcular, evaluar riesgos y realizar informes médicos, con un salario inicial de $ 600.000. 

Pensión Básica Solidaria de Vejez (PBSV) - Chile



Permite a quienes no tienen derecho a pensiones en el plan de pensiones recibir las siguientes cantidades:


  • $158.339, para quienes tienen entre 65 y 74 años.
  • $169.649, para las personas de 75 o más años.


Estos valores se ajustarán automáticamente el 1 de julio de cada año, tomando el último cambio del índice de precios al consumidor (IPC) de los últimos 12 meses después del ajuste más reciente. Sin embargo, si el IPC cambia más del 10%, incluso si no han pasado 12 meses, se ajustará de inmediato.


Este beneficio está sujeto al proceso de revisión del Instituto del Seguro Social (IPS), el cual está diseñado para verificar si el beneficiario cumple (y mantiene) todos los requisitos de la ley.


Si utiliza un método de pago presencial, el método puede esperar el pago dentro de los 60 días a partir de la fecha de emisión del pago (fecha de pago), y luego caduca, debiendo formalizarse en la sucursal de ChileAtiende.


Obtenga más información sobre la suspensión y terminación de beneficios.


A quien va dirigido:

Personas que:


  • Tener 65 años al momento de la solicitud.
  • No tienen derecho a recibir pensiones en forma de plan de pensiones ni a recibir pensiones como beneficiarios o beneficiarios de pensiones de supervivencia.
  • Forman parte del grupo familiar del 60% más pobre de la población y están determinados principalmente por el puntaje objetivo de pensión (PFP), para lo cual deben estar inscritos en el Registro Social Familiar (RSH).
  • Constancia de residencia por 20 años (continuos o discontinuos) en Chile, a partir de los 20 años. En el caso de falta de recursos en Chile, el período comenzará a partir de la fecha de nacimiento.
  • Antes de presentar la solicitud, haber vivido en el país durante al menos cuatro años en los últimos cinco años. Al respecto, cabe señalar:
  • Los beneficiarios y diplomáticos (solo chilenas y chilenos) inscritos en el Registro Nacional de Regreso de Domicilios pueden limitar el año de exilio al tiempo de residencia


Nota importante: Los pensionistas de Gracia que solo disfrutan de este beneficio, los pensionistas exonerados políticos, los pensionados bajo la ley Rettig y la ley Valech, tienen derecho a complementar las cotizaciones antes mencionadas al máximo de cantidad de PBSV.


¿Como se realiza el pago? 

Desde diciembre de 2019, los beneficiarios de IPS han aumentado tanto en los pagos presenciales como en sus cuentas. En cuanto a las rutas de mudanza, el pago comenzará en enero de 2020. Para los beneficiarios del sistema de AFP con aportes previsionales solidarios, recibirán un incremento en las aportaciones y los pagos habituales.


¿Cómo buscar y postular a un trabajo en Chile ?




Para cualquier persona, el desempleo es un problema que afecta a todos los ámbitos de su vida. Así que aquí hay algunos consejos, por ejemplo, sepa dónde buscar trabajo y cómo prepararse para una entrevista.


Actualmente, existen muchas opciones para buscar y postularse a puestos de trabajo a través de Internet, para ello es muy importante crear correos electrónicos y escanear todos los documentos.


Independientemente de su nivel de estudio y campo de desarrollo, es necesario actualizar siempre su currículum. El propósito de este importante documento no es encontrar trabajo, sino realizar una entrevista de trabajo para que el empleador pueda dar la primera impresión basada en lo que ha escrito. Aunque existen diferentes formatos para los cursos de redacción, el curso siempre debe contener


Datos personales del solicitante: nombre completo, RUN, fecha de nacimiento, domicilio, teléfono y correo electrónico. 


Preparación académica: la institución y año (si aplica) donde ha recibido educación básica, secundaria y superior. 


Experiencia profesional: partiendo del trabajo actual, escribiendo en orden cronológico. Debe incluir una descripción de la ubicación, el nombre de la ubicación y las fechas de inicio y finalización. 


Referencia laboral: nombre, cargo, empresa e información de contacto del árbitro.




Ley de Protección de Empleo y Tramite de Cesantía vía Online



En que consiste la Ley de Protección de Empleo


La ley de protección al empleo busca proteger la fuente laboral de los trabajadores y las trabajadoras, permitiéndoles acceder a las prestaciones y complementos del Seguro de Cesantía, cuando se presenten las siguientes situaciones:


Se suspenda el contrato de trabajo por acto de autoridad (cuarentena).

Se acuerde un pacto de suspensión del contrato de trabajo.

Se acuerde un pacto de reducción temporal de la jornada de trabajo.

Importante: si está cesante, no ha cotizado en los últimos dos meses pero tiene saldo en su cuenta AFC, podrá hacer el retiro total de sus fondos sin necesidad de presentar documentación que acredite el término de una relación laboral. Revise más información.


Como me acojo a la Ley de protección de Empleo


No debes realizar ningún trámite, excepto si eres trabajadora de casa particular, ya que en este caso tendrás que pedir la suspensión del contrato de trabajo o la reducción de la jornada de trabajo directamente en la Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) a la que estás afiliada.


Tu empleador o empleadora deberá completar el formulario respectivo a cargo de las siguientes instituciones:


Administradora de Fondos de Cesantía (AFC): si solicita la suspensión del contrato.

Dirección del Trabajo (DT): si se pacta la reducción de la jornada de trabajo


Que pasos debo seguir como trabajadora de casa particular para acceder a los beneficios de la Ley de Protección de Empleo


Debes presentar una declaración jurada simple ante la Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) a la que estás afiliada para informar que no te encuentras en alguna de las siguientes situaciones de exclusión contempladas en la ley:


Los trabajadores y las trabajadoras que no se rijan por el Código del Trabajo, y quienes no estén afiliados al Seguro de Cesantía.

Los trabajadores y las trabajadoras que celebraron con su empleador o empleadora un pacto que permita asegurar la continuidad de la prestación de los servicios.

Los trabajadores que se encuentren percibiendo subsidio por incapacidad laboral, cualquiera sea la naturaleza de la licencia médica o motivo de salud que le dio origen, durante el tiempo en que perciban dicho subsidio.

Importante: los trabajadores y trabajadoras de casa particular ya pueden realizar el traspaso de cotizaciones de cuenta de ahorro de indemnización de AFP a la Cuenta Individual Seguro de Cesantía. Obtenga más información.


Puedo solicitar el tramite de Cesantia vía Online


Sí. Desde el miércoles 1 de abril de 2020, este trámite se puede realizar 100% vía online en el sitio web de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC).


Obtén más información sobre este trámite.

Chile como país de destino para buscar trabajo en Sudamérica


Mucha gente busca a Chile como país de destino para buscar trabajo en Sudamérica. El país es una de las principales economías de América Latina y su economía sigue creciendo. Por eso, si quieres trabajar en un país de Latinoamérica, pero buscas algo diferente , Chile es el destino que estás buscando, y este país se enamorará de la gente que lo encuentra. La cultura única, la hermosura de sus ciudades y la ubicación geográfica de Chile hacen del pais un destino ideal para las personas que desean trabajar en América del Sur.


Chile está ubicado en el extremo suroeste de América del Sur, entre la Cordillera de los Andes y el Océano Pacífico. Es uno de los países más largos y estrechos del mundo. A lo largo de la costa más de 4.000 kilómetros, al norte hasta Perú, al norte hasta Bolivia y Argentina, al sur hasta el polo, al oeste hasta el Océano Pacífico. Su terreno es accidentado, accidentado y montañoso: el terreno llano del país no supera el 20%. Su entorno geográfico varía mucho, aquí podemos encontrar desiertos, como el desierto de Atacama más seco del mundo, las altas montañas de los Andes, lagos y glaciares distribuidos de norte a sur.





Debido a su ubicación geográfica, el país tiene muchos tipos de clima, por lo que es mejor mencionar que el único clima que no posee Chile es el clima tropical húmedo. Chile se divide en doce regiones de norte a sur: Arica y Parinacota, Tarapacá, Antofagasta, Atacama, Coquimbo, La Serena, Valparaiso, Metropolitano Santiago, General Bernardo O'Higgins Libertador, Maule, Biobio, La Araucanía, Los Ríos, Los Lagos, Aysen del General, Carlos Ibáñez del Campo y Magallanes y Antártida Chilena.


¿Cuál es el valor del ingreso mínimo mensual?


El valor del ingreso mínimo mensual el cual, a contar del 01 de septiembre de 2020 es de $326.500


La Ley N°21.283 (Diario Oficial 07.11.2020) fijó los nuevos montos del ingreso mínimo mensual, los que operan en forma retroactiva a contar del 01.09.2020. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 1 de la ley N° 21.283, los nuevos montos son los siguientes:


a) Ingreso Mínimo Mensual para trabajadores mayores de 18 años y de hasta 65 años: $326.500.


b) Ingreso Mínimo Mensual para trabajadores menores de 18 años y mayores de 65 años: $243.561.


c) Ingreso Mínimo Mensual para fines no remuneracionales: $210.458.


De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 6 de la misma ley, en el mes de Abril de 2021, el Presidente de la República deberá enviar al Congreso Nacional un proyecto de ley que proponga un nuevo reajuste al monto del ingreso mínimo mensual, así como de las asignaciones familiares, con el objeto de que comience a regir a contar del 1 de Mayo de 2021.


Documentación necesaria para trabajar en Chile


Los viajeros no pueden realizar actividades remuneradas en Chile, sin embargo, el Ministerio del Interior puede autorizarlos a realizar dichas actividades en un plazo no mayor a 30 días si se cumplen las condiciones, pudiendo prolongar las actividades hasta la finalización del permiso de viaje. Para trabajar en Chile, necesita una visa de residencia, que le permitirá gestionar la Cédula de Identidad de Chile (RUT). Sin embargo, para conocer más sobre las diferentes opciones de visas para trabajar en Chile según su país, le recomendamos que solicite la información en la embajada correspondiente.