Facebook añade una plataforma para encontrar trabajo

Facebook quiere controlar todas las redes sociales y los servicios que brindan. 

Es por eso que la empresa de Mark Zuckerberg está a punto de lanzar una nueva función, porque el propio Facebook se ha publicado en su blog de noticias, por lo que Facebook también se convertirá en una plataforma de interacción entre la empresa y los solicitantes de empleo.

Este beneficio se introdujo en las páginas de Facebook de Estados Unidos y Canadá hace un año, y ahora la red lo ha expandido a más de 40 países, entre ellos España. Esta página publicará puestos vacantes y se puede encontrar en la aplicación móvil y el sitio web.

La nueva herramienta proporciona una plataforma para que la empresa brinde toda la información detallada sobre las condiciones en su plataforma. También te permite gestionar la aplicación y organizar entrevistas con candidatos, y te pondrás en contacto directamente con el responsable de la empresa a través de Messenger.

Los usuarios que buscan un trabajo pueden activar un sistema de notificación que les notificará cada vez que se publique una nueva oferta. Con esta función, puede aplicar filtros para que solo puedan llegar los anuncios que son adecuados para los usuarios. También tiene herramientas para crear currículums a partir de información personal almacenada en la red.

La función será completamente gratuita, pero la empresa podrá patrocinar sus oportunidades laborales para que aparezcan en el muro de usuarios y en el mercado en línea. El propósito de Facebook es promover encuentros entre la empresa y personas cercanas.

Mucha gente ya está usando la versión actual de Facebook para encontrar trabajos o candidatos. "Este comportamiento ya está sucediendo, solo estamos tratando de facilitarlo". La creación de la plataforma defendió el jefe de Facebook de la revista Forbes.

Facebook espera que la plataforma también proporcione a los solicitantes de empleo "más herramientas para controlar la cara de los solicitantes de empleo" y estas empresas han estado buscando candidatos en línea.

A través de esta expansión, la empresa de Mark Zuckerberg espera posicionarse en las redes sociales profesionales, como Glassdoor, Monster o LinkedIn, que es la plataforma más grande para profesionales en Internet. Los más de 2 mil millones de usuarios de Facebook pueden reemplazar la red propiedad de Microsoft.

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Cómo encontrar trabajo con Instagram

Instagram es una red social de moda y la red social que genera más engagement entre los usuarios. 

Hay muchos formatos para publicar fotografías. Hay muchos hashtags. El atractivo de las anotaciones compartidas ... y las aplicaciones de terceros que permiten la creación de contenido más atractivo. Son muchos los factores que hacen de Instagram una red social muy interesante para las personas que están desempleadas y buscan trabajo.

Olvídate de las personas que te hablaron de Instagram es para los diseñadores, fotógrafos, artistas, actores o creadores de contenido audiovisual. Instagram es para todos. Dos factores definen a Instagram: el poder de las imágenes y el tamaño y efectividad de los hashtags. Estas dos características la convierten en una red social ideal, por lo que cualquier persona puede usar Instagram para encontrar trabajo y mejorar su marca personal.

Porque eso es todo: potencia tu marca personal, resalta siempre las habilidades y habilidades profesionales, aprovecha al máximo el potencial de los videos cortos, crea consejos profesionales con tu propia voz y crea contenido valioso para mostrarte y establecer una imagen personal. salga. Instagram es un medio cruel para difundir marcas (particulares y empresas). Solo necesitas saber qué hacer y cómo hacerlo bien, para que el contenido que publiques llegue donde lo necesites. Con este fin, propuse algunas medidas clave.

Dependiendo de la antigüedad de su cuenta y del contenido publicado anteriormente, deberá decidir si crear una nueva cuenta o adaptar su contenido. En particular, creo que continuará, pero al menos le dará el tipo de distorsión que necesita en términos de los tipos de contenido relacionado con el empleo y la difusión de la marca personal. Tu marca personal debe tener una imagen clara. Una descripción que utiliza al menos tres palabras clave relacionadas con su área de especialización, área de interés y predicciones profesionales. Sube tu currículum en formato PDF a un espacio libre en Internet y crea un enlace público para que puedas usarlo como la URL de tu sitio web para que la gente pueda descargarlo de tu perfil en cualquier momento.

Publique contenido atractivo que destaque su marca personal. 

Planifique una estrategia de lanzamiento. Cree una historia que destaque sus habilidades profesionales, fluidez y facilidad para hablar. Puede utilizar imágenes que puedan verlo realizar un trabajo profesional. Si es más creativo, use su imaginación para crear una serie de fotos consecutivas (se pueden publicar hasta 10 fotos en la misma publicación), o coser las imágenes para decorar su pared como una vitrina. Hay muchas aplicaciones gratuitas que pueden ayudarlo a hacer esto.

Utilice hashtags para encontrar contenido que le interese. 

Deja que te encuentren. El tráfico y la búsqueda se pueden realizar al mismo tiempo. Lo importante es que planifiques. Primero, debe encontrar las palabras clave asociadas con su departamento. Busque empresas considerando cómo lo encuentran los reclutadores o las personas que buscan empleados y cómo los usa para encontrar empresas. Si es así, utilice ambos formularios. Recuerde, en Instagram, puede usar etiquetas # ilimitadas. También puede utilizar estas etiquetas para personalizar y hacer que su marca personal sea única.

Mucha Suerte !!! Inténtalo 

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Descubre cómo puedes conseguir empleo a través de Twitter

Cuando pensamos en encontrar trabajo en línea, las plataformas que suelen venir a la mente son LinkedIn, tal vez YouTube (los videos de currículum son cada vez más comunes) o incluso Facebook.

Twitter generalmente no tiene nada que ver con la búsqueda de trabajo, pero esto puede deberse a que LinkedIn es una plataforma de trabajo impersonal, pero Twitter permite interacciones más personales, lo que crea una red de reclutamiento más sólida para los usuarios.

En Twitter, no tiene que preocuparse por la cantidad de seguidores o las personas a las que sigue. La clave es utilizar su cuenta de forma inteligente, no los números. La conclusión es interactuar con personas relevantes.

Consejos

Identificar palabras clave relevantes en el ámbito de nuestro trabajo. Utilice Klout y WeFollow para determinar quién tiene influencia en nuestros campos laborales clave. Use Hootsuite o TweetDeck para crear un hilo de Twitter para rastrear palabras clave (un hilo por palabra clave / frase) y otro hilo para rastrear a los influencers que encontramos (puntaje de 40 o más)

Ahora es la parte difícil, participar en el diálogo relevante. Es mucho más fácil llamar la atención de tweeters influyentes respondiendo sus preguntas o participando en un chat que ya ha tenido lugar que darles una @ mención ciega. Del mismo modo, si hemos vuelto a publicar ciertos tweets o interactuado con ellos de cierta manera, es mucho más fácil pedirle a alguien que vuelva a publicar un tweet o que nos ayude. Una vez que nos convertimos en sus "amigos", es sorprendente que la gente pueda mostrar una actitud amistosa en Twitter.

También puede enviar tweets directamente a emprendedores. Podemos comentar o hacer preguntas relacionadas sobre cualquiera de sus campañas publicitarias. Sin embargo, debemos tener cuidado con esto y darnos cuenta de que una vez que prestemos atención al hilo de Twitter, tendremos que tener mucho cuidado con lo que publicamos. En primer lugar, conviene recordar que la mejor forma de utilizar Twitter son muy pocas y de uso frecuente, tanto si estás buscando trabajo hoy como si estás preparando un contacto laboral para el futuro.

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Como conseguir trabajo a través de LinkedIn en 2021

Puedes encontrar trabajo en LinkedIn. Olvídese de posibles sesgos, como su edad ("soy demasiado joven" o "demasiado mayor") o su experiencia ("no tengo suficiente experiencia en mi campo"). La primera persona que cree en ti mismo eres tú.

LinkedIn es una red profesional que se puede utilizar para muchos propósitos diferentes. Hoy hablaré contigo sobre cómo se utiliza LinkedIn para realizar búsquedas.

¿Cómo usas LinkedIn para buscar trabajo? 

Debes haberte preguntado más de una vez, ¿verdad? Pues al igual que la vida misma, dependiendo de lo que quieras conseguir a través de tu perfil de LinkedIn, tendrás que orientar tu presencia en la red de una forma u otra.

Y puede comprender que encontrar un cliente o socio en LinkedIn no es lo mismo que encontrar un trabajo en LinkedIn. El binomio "encontrar trabajo" y "LinkedIn" son clásicos. Hoy, me aclarare esas preguntas sobre cómo buscar un trabajo en LinkedIn (y cómo conseguirlo).

LinkedIn es la forma de encontrar trabajo. Sin embargo, si está buscando trabajo activamente, entonces su objetivo principal es hacer que su empleador potencial te conozca y entre en el mundo real. En el mundo real, el proceso de selección continuará y tendrás la oportunidad de postularte para el puesto.

Pon una meta. Si estás buscando trabajo en LinkedIn, debes saber lo que estás buscando. ¿O vale la pena algún puesto? Piensa en qué empresa quieres trabajar, qué funciones quieres realizar, etc. Incluso te sugiero que hagas una lista de las empresas para las que quieres trabajar. Luego, al segmentar la búsqueda en LinkedIn, puede contactar al responsable de estas empresas.

Si está buscando trabajo, dirija su perfil de LinkedIn a esta tarea. Su perfil de LinkedIn es su carta de presentación a las empresas que están dispuestas a trabajar. Entonces, ¿por qué mostrar información personal incompleta o desactualizada?

Una vez que tenga la información personal, revísela objetivamente. Trátelo como a otra persona y pregúntese si está dispuesto a contratarse. Si la respuesta es no, hay que mejorarla. También puedes pedirle a amigos o conocidos que lo miren y brinden tus opiniones, sugerencias de mejora, etc. Eso sí, si alguno de ellos es experto en LinkedIn y / o reclutamiento, tanto mejor.

Bien, ahora que ha configurado su perfil de LinkedIn, prepare su red de contactos. Establezca una red de contactos VALUE y piense siempre que pueden brindarle servicios profesionales. Como deberías estar buscando trabajo, tu red de contactos debe estar compuesta por las siguientes personas:empresas de reclutamiento, profesionales de la empresa para la que quieres trabajar, super conector (estos usuarios tienen muchos métodos de contacto en LinkedIn que pueden ayudar Amplía su red de información de contacto), etc

Y, ahora que sabe cómo utilizar LinkedIn al buscar trabajo, tenga paciencia. Te deseo todo lo mejor del mundo. ¡Sé que lo harás!

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