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Llamado | Supervisor/Gestor de Campaña IRPF – IASS - MEF - Sueldo - $ 49.854

Información General

Tipo de Vínculo: Contrato Laboral


Nombre del puesto: Supervisor/ Gestor de Campaña IRPF – IASS

Período de postulación: 21/05/2021 - 07/06/2021

Tipo de Tarea: Asistente/Auxiliar

Estado: Abierto

Retribución:

Remuneración nominal mensual, $49.854 (pesos uruguayos cuarenta y nueve mil ochocientos cincuenta y cuatro) a valores de enero de 2021. Se pagará un premio por presentismo de $6.000 (pesos uruguayos seis mil) para los contratos de 3 meses.

Carga horaria:

30 horas semanales

Lugar de desempeño:

Oficinas de localidades de Interior

Tiempo de contratación:

El contrato será por hasta 3 meses incluida la licencia ordinaria correspondiente. La Administración podrá poner fin a la relación contractual en forma unilateral; a) durante los 3 primeros meses de contrato, o b) en caso que el trabajador incurra en 5 o más faltas injustificadas, o c) en caso que el contratado incurra en notoria mala conducta.

Organismo y Cantidad de Puestos

Ministerio de Economía y Finanzas - 6 Puestos

Requisitos excluyentes

1) Estudiantes avanzados con 3er. año aprobado o el 70 % de los créditos educativos de algunas de las siguientes carreras de la Universidad de la República: Contador Público, Licenciado en Economía, Licenciado en Administración, Técnico Universitario en Administración, Tecnólogo en Administración (Perfil Administración) Abogacía, Notariado, Licenciado en Relaciones Laborales, Técnico Asesor en Relaciones Laborales, o su equivalente en instituciones reconocidas por la autoridad competente,

2) O Egresados de algunas de las siguientes carreras de la Universidad de la República: Contador Público, Licenciatura en Economía, Licenciatura en Administración, Técnico Universitario en Administración, Tecnólogo en Administración (Perfil Administración), Abogacía, Notariado, Licenciado en Relaciones Laborales, Técnico Asesor en Relaciones Laborales, o su equivalente en instituciones reconocidas por la autoridad competente.

Incompatibilidades

Previo a la suscripción del contrato, la persona seleccionada deberá completar y signar declaración jurada en relación a:

A- Incompatibilidades

1) Mantener vigente otros vínculos con la Administración Pública, excepto aquellos que admitan su acumulación con otros cargos o funciones en virtud de norma jurídica expresa.

2) Percibir pasividad, retiro ni subsidio proveniente de actividad pública generada por sí mismo, excepto que se suspenda su percepción o que una norma legal habilite el cobro de ambas remuneraciones.

B- Prohibiciones

1) Haber sido desvinculado, mediante resolución firme, por la comisión de falta grave administrativa o incumplimiento de sus obligaciones, sea como funcionario público o bajo cualquier otra modalidad de vinculación (Ley Nº 18.172, art. 4 de fecha 31 de agosto de 2007, en la redacción dada por el artículo 10 de la Ley Nº19.149 de 24 de octubre de 2013).

2) Existencia de inhabilitación como consecuencia de sentencia penal ejecutoriada.

3) Haberse acogido al régimen de retiro incentivado regulado por el artículo 10 la Ley Nº 17.556 de fecha 18 de setiembre de 2002, en la redacción dada por el artículo 1 de la Ley Nº 17.672 de 16 de julio de 2003; ni al establecido por el art. 29 de la Ley Nº 17.930 de fecha 19 de diciembre de 2005, en la redacción dada por el artículo 9 de la Ley Nº 18.172 de 31 de agosto de 2007.

4) Poseer otra actividad laboral, salvo las excepciones dispuestas, según lo establecido en los artículos 9 y 10 del Decreto N° 166/05 de mayo de 2005.

Medios de Postulación

www.uruguayconcursa.gub.uy

Etapas del proceso

1- Instalación del Tribunal

2- Preselección

3- Méritos y Antecedentes

4- Entrevista con el Tribunal

5- Fallo final

Cajera, administrativa y atención al publico - Ofertas de Empleo


Cajera (administrativa - mantenimiento de local y atención al publico) 

La búsqueda se orienta a una persona proactiva, con buena disposición al trabajo y que le motive el cumplimiento de objetivos.

El puesto es para alguien que se encargue de la caja, tareas administrativas, mantenimiento del local y atención al publico.

Se necesita :

- Disponibilidad horaria.

- Buena disposición al trabajo.

LUGAR: Montevideo, Montevideo

PUESTOS VACANTES: 2

JORNADA LABORAL: Completa

ÁREA: Facturación / Cobros / Pagos

Guardia de Seguridad Armado - Montevideo Turnos Rotativos


Descripción

Grupo GAMMA selecciona Guardias de Seguridad Armados:

Requisitos:

-DISPONIBILIDAD HORARIA

-BUENA PRESENCIA

-CARNET DE SALUD VIGENTE

Tareas:

-CONTROL Y VIGILANCIA

-COMUNICACIONES RADIALES

-REGISTRO DE NOVEDADES

-MONITOREO DE IMÁGENES

La Empresa

Hemos puesto en marcha un modelo empresarial, que tiene que ver con mejorar la calidad de vida en el trabajo, y no hay mejor organizador de la sociedad que el trabajo digno, registrado, decente, con salarios que permitan no solo la dignidad del que lo recibe, sino colaborar para cambiar el círculo virtuoso de la economía de un país, mediante el cumplimiento de todas las obligaciones.

La formación nacional, sumada a la internacional nos posibilita mantener un 1er. nivel, siendo fundamental como elemento dinamizador; dado que las nuevas tecnologías la hacen necesaria para lograr la profesionalización, que permite trasmitir tranquilidad ante una gestión correcta, estable, profesional y confiable.

Varias vacantes - Guardias de Seguridad hasta 50 años - Empleos en Uruguay

Descripción

Securitas, Multinacional Líder en Soluciones de Seguridad, te invita a formar parte de su proceso de selección para cubrir vacantes de Guardias de Seguridad con tareas de video vigilancia.

El presente llamado incluye a personas con discapacidad inscriptas en la Comisión Honoraria, acorde a lo establecido por la Ley 19.691.

Nos abocamos a la búsqueda de personas dinámicas, con clara vocación de servicio y capacidad resolutiva.

Serán requisitos excluyentes:

-Conocimientos de herramientas informáticas.

-Experiencia en tareas de seguridad.

-Experiencia en video vigilancia

-Disponibilidad horaria total

Se valorará:

- Vehículo propio

- Libreta de conducir vigente

Requerimientos

Educación Mínima: Educación Básica Secundaria

Años de experiencia: 1

Edad: entre 21 y 50 años

Licencias de conducir: motocicletas ,automóviles / carros

Disponibilidad de Viajar: No

Disponibilidad de Cambio de Residencia: No

Personas con discapacidad: Sí

Se busca sereno con buen manejo de herramientas

Detalles de la oferta

Seleccionamos para tareas de sereno y de mantenimiento de campo deportivo ubicado en Camino Carrasco.

Persona con experiencia y gusto por el cuidado de la vegetación. Las tareas implican manejo de tractor, corte de césped, siembra, entre otras. Velará además por la vigilancia del campo y el cuidado de los bienes.

Es imprescindible contar con experiencia en manejo de tractor y libreta de conducir categoría H como mínimo.

Se requieren habilidades como el trabajo en equipo, responsabilidad, honestidad y orden.


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Se necesita urgente: Matrimonio de Caseros en Uruguay - Mayo 2021

Detalles de la oferta

Buscamos un matrimonio de caseros para realizar diferentes trabajos en vivienda de Solymar , las tareas del hombre serian de jardinería, cuidado de animales , entre ellos caballo , perros y aves , riego, mantenimiento en general de exteriores , mantenimiento de galpón , despensa y trabajo en la quinta (pequeña).

Mantenimiento y cuidado de piscina.( tareas del Casero )

La señora se encargaría de la cocina para dos personas, limpieza de la casa ( mediana/chica) , el lavado de ropa y todo lo concerniente a una casa normal.

El ofrecimiento incluye casa y comida. ( Surtido Aparte )

Además del sueldo recibirán el surtido correspondiente al mes en curso , comestibles , carnes y verduras . Indispensable enviar foto de ambos de cara , esto será excluyente.

El sueldo nominal para el matrimonio de Caseros es de $53000, mas la vivienda ( equipada), luz , gas ,comida.

En caso de tener hijos no pueden ser mas de 2 y deben ser pequeños, por problemas de espacio en la vivienda a ocupar. Si los hijos son mayores de 18 y viven con los padres, no se tendrá en cuenta.

Nivel Jerárquico: Empleado

Salario Nominal: $ 53000

Horario: de lunes a sábado 8 horas por día

Área:

Oficios – Servicios Varios / Jardinería

Seguridad – Vigilancia / Casero

Requisitos / Conocimientos:

Jardinería

Casero

Estudio Mínimo Necesario: Secundaria Incompleto

Chófer eventual - $1900 Jornal - 20 Vacantes - Montevideo Uruguay


Descripción del empleo

Empresa portuaria se encuentra en la búsqueda de chóferes para descargar vehículos de los buques.

Detalles de la oferta

Empresa logística se encuentra en búsqueda de chóferes para tareas EVENTUALES.

Frecuencia:

1 o 2 jornales al mes

Tareas:

Conducción para la descarga de vehículos de importación desde buque a playa portuaria

Requisitos:

Libreta de conducir

Experiencia en el manejo de diferentes vehículos

Se valorará contar con libreta profesional

Horario: flexible (varía de acuerdo al arribo de las embarcaciones)

Salario: $1900 nominales por jornal

LUGAR: Montevideo, Montevideo

PUESTOS VACANTES: 20

JORNADA LABORAL: Completa

7 consejos que me hubiera gustado recibir sobre cómo hacer mi CV

Todos hemos tenido un primer currículum, y no sé a ti, pero a mi me hubiera gustado que mi yo del presente, sabiendo todo lo que sé ahora sobre cómo hacer un gran CV y preparar una candidatura de forma ganadora, le hubiera contado a mí yo del pasado cómo hacer el mejor CV posible.


Pero nunca es tarde, y quien sabe si puede ser útil para ti conocer estos 7 consejos para que sea tu CV de ahora el que empiece a funcionar mejor:


1. Dedica más tiempo a pensar qué vas a poner que a escribir el CV en sí mismo.

¡Qué gran verdad! Es sumamente importante dedicar el tiempo necesario a reflexionar en nosotros mismos como profesionales, en nuestra experiencia profesional y valores académicos… no conformarnos con lo que aparentemente sabemos, sino querer ir más allá y explorar hasta el más mínimo detalle: tareas que puedo hacer, que me gustan, que no me gustan, qué quiero decir sobre mis estudios, sobre mi personalidad, etc.


2. No uses como modelo el CV de un compañero o familiar.

Muchas veces pensamos que porque cierta persona tenga un buen trabajo o porque sea muy listo o lo tengamos muy bien considerado, su CV será ejemplar y será un buen modelo a copiar seguir. Pues esto no es así, que a una persona le funcione bien su forma de hacer el CV no quiere decir que su éxito vaya a ser el mismo si se sigue su modelo. Como repetiré hasta la saciedad, no es recomendable utilizar plantillas o CVs producidos en serie. Cada persona tiene su CV, que debe ser exclusivo y diferenciador.


3. Menos es más

Es frecuente pensar que cuanta más información mejor, y luego pasa lo que pasa, con currículums de varias páginas, o quienes nombran cuarenta cursos de formación incluidos hasta los de cuatro horas de duración y aquellos que no aportan nada de nada.

Hay que ser selectivos con la información que se proporciona en un CV, no por poner más palabras se va a leer con mayor interés nuestro currículum, más bien todo lo contrario, un CV que parece un ladrillo de texto tira para atrás, y con ello también se aleja la posibilidad de ser entrevistados.


4. Utiliza una foto que te favorezca.

Muchos candidatos se niegan a incluir su fotografía, mientras otros utilizan cualquiera que tienen a mano. Ya no se trata de eliminar cualquier foto donde aparezcamos en una escena poco adecuada, sino que debemos salir bien. No se trata de un concurso de belleza, pero si de parecer personas saludables y confiables. Por eso, préstale más atención a este importante detalle.


5. Define bien la información a incluir.

En todo CV hay información que si o si es de obligada mención mientras que hay otros datos que son optativos, superfluos o que directamente no deberían estar ahí quitándole protagonismo a lo verdaderamente importante. No se trata de hablar de lo que más nos guste a nosotros, sino de lo que el reclutador o la empresa desean leer en nuestro CV.


6. Deja que repose el CV.

Nada de redactarlo y empezar a enviarlo a todos sitios como si no hubiera un mañana. Un CV necesita un tiempo de reposo, de dejar que nuestra mente se despeje y podamos repasarlo con otra visión más nítida un par de días después. Es un documento lo suficientemente importante como para prestarle la atención y mimo que merece… ¿qué prisa hay? Por cada CV enviado con prisas y posiblemente siendo incompleto, con fallos, faltas, etc. estás perdiendo una oportunidad no ganándola.


7. No dejes de actualizar y leer tu CV.

No se trata de hacer un CV y dejarlo guardado en una carpeta del disco duro del ordenador, sino que un currículum es un documento vivo, que debe ser revisado, perfeccionado y leído frecuentemente. Uno debe ser el mejor conocedor de su propio currículum y eso solo se consigue teniéndolo siempre en “fase beta” y en continua lectura para que nadie nos pille por sorpresa cuando nos pregunten por él.

¿Y tu has aplicado a tu CV estos 7 consejos?

Se busca casero con buen manejo de herramientas y libreta de conducir



La Oferta
Nuestra búsqueda se orienta a candidatos con secundaria completa. 
Deberá contar con libreta de conducir categoría A vigente 
Deberá contar experiencia y/o conocimientos básicos de mantenimiento 
Nos orientamos a candidatos responsables y con capacidad empática 
La persona seleccionada será responsable de las tareas tales como:
Realizar el mantenimiento general del establecimiento, limpieza y acondicionamiento del mobiliario. 
Controlar y velar por el buen funcionamiento de las instalaciones. 
Cumplir con el horario de 8 horas diarias de lunes a viernes; se trabaja 4 horas un día durante los fines de semana 
Beneficios
Es una excelente oportunidad para integrarse a una reconocida empresa nacional que ofrece muy buen ambiente laboral y un nivel de remuneración acorde a las responsabilidades 
Edad: entre 35 y 49 años 
Recluta ManpowerGroup, líder mundial en soluciones innovadoras para la fuerza laboral; crea y presta servicios que contribuyen a que los clientes logren sus objetivos de negocio y de capital humano, y ayudan a incrementar su competitividad. Con ventas anuales de 22 mil millones de dólares, la empresa brinda un paquete completo de soluciones para todo el ciclo laboral, incluyendo servicios de reclutamiento de personal permanente, temporario o contratado; la evaluación y selección de profesionales; capacitación; reinserción laboral; tercerización y consultoría.

Chófer para Importante empresa rubro mascotas - Montevideo Uruguay

Detalles de la Oferta

Responsabilidades

Deberá ser responsable del cuidado integral del camión a conducir - Carga y descarga - Preparación de Pedidos - SI es necesario manejo de Auto Elevador - Atención esmerada a los clientes

Funciones

OPORTUNIDAD LABORAL.

Empresa Distribuidora necesita CHOFER PARA CAMIÓN y/o MONTACARGA.

Funciones Chofer categoría C y/o D, para el manejo de camión y auto elevador de lunes a sábados. Es imprescindible poseer experiencia comprobable en el manejo de camión y autoelevador. Buen ambiente de trabajo.

Atención esmerada a los clientes

Requisitos

Bachillerato secundaria en servicios de transporte .

Manejo de programas: Excel a intermedio.

Idioma Español a avanzado.

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Telefonista Recepcionista $23.500 + $3000 Tickets - Montevideo Uruguay


Detalles de la Oferta

País - Uruguay

Telefonista recepcionista $23500 + 3000 ticket + almuerzo a cargo de la empresa

Seleccionamos para importante empresa:

Telefonista - Recepcionista


Sus responsabilidades serán:

*Atención de central telefónica, 26 internos

*Atención presencial al cliente interno y externo

* Recepción de correspondencia

*Emisión de facturas

*Asistencia al departamento de ventas

*Realizar pedido de insumos

*Pago a proveedores

* Ingreso de ordenes de compras

*Realizar y enviar cotizaciones

El horario de trabajo será de lunes a viernes de 8.30 a 17hrs

La empresa esta ubicada en la zona de la Unión

Remuneración: 23700 nominales + 3000 en tickets alimentación

Beneficios: Almuerzo a cargo de la empresa

La búsqueda esta orientada a personas con experiencia en atención de central telefónica, con buen relacionamiento interpersonal y gusto por la atención al cliente.

Acerca de Work Office S.A.

Somos una Empresa nacional que desde 1988 se dedica en forma ininterrumpida y exclusivamente a la Selección de Personal Temporario y Efectivo. Contamos con Profesionales y personal especializado que entrevistan y evalúan a los postulantes aplicando los métodos de Selección más eficientes. Work Office dispone de recursos técnicos y humanos, además de una amplia y actualizada Base de Datos para la Selección del candidato que mejor se ajuste al perfil que la Empresa requiera. Cubrimos las necesidades de las Empresas tanto en el Área Industrial (peones, operarios, operarios calificados, personal de depósito, empaque, choferes, personal técnico, Profesionales) como en el Área Administrativa (cadetes, recepcionistas, telemarketers, auxiliares administrativos y contables, secretarias administrativas, secretarias bilingües, Técnicos y Profesionales, Mandos Medios y Gerenciales). Confían en nosotros importantes Empresas nacionales e internacionales, porque además de solvencia técnica y seriedad, ponemos en cada trabajo nuestro compromiso. Work Office integra como socio fundador la Cámara Uruguaya de Empresas Suministradoras de Personal ( C.U.D.E.S.P.)