Ministerio
Ministerio de Salud
Institución / Entidad
Servicio de Salud Maule / Hospital Dr. Abel Fuente alba Lagos de San Javier
Región
Región del Maule Ciudad San Javier
Renta Bruta 403.904
Condiciones
Renta Bruta mensual de $ 403.904.- contrato inicial por 3 meses, extensible al 31 de diciembre posterior a evaluación de desempeño inicial.
Objetivo del cargo
El Hospital de San Javier requiere contratar a auxiliar de servicio responsable de realizar las tareas de limpieza y aseo de la Central de Esterilización, con el objetivo de mantener las diferentes áreas en óptimas condiciones para el buen desempeño del trabajo simultáneo de la unidad.
Descripción del Cargo
Dependencia directa de Enfermera Encargada de Central de Esterilización.
Perfil de la Función
Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Licencia de Enseñanza Media
Especialización y/o Capacitación
IAAS, Actividades de capacitaciones en Servicio Público atingentes a las funciones del cargo.
Experiencia sector público / sector privado
Deseable al menos 03 meses desempeñando funciones de aseo en áreas críticas (urgencia, pabellón, esterilización).
Competencias
Orientación de servicio al usuario: Es capaz de influenciar a usuarios internos/externos y se relaciona de una manera que demuestra confianza en sí mismo.
Compromiso Institucional: Disposición al servicio público y habilidad para comportarse de acuerdo a la misión, necesidades y valores Institucionales, actuando con sentido trascendente en pro de la consecución de las metas del hospital.
Orientación a la calidad y logro de tareas: Preocupación para trabajar cumpliendo estándares de excelencia.
Trabajo en Equipo y Cooperación: Existe una intención genérica por trabajar de manera cooperativa con otros, de trabajar en conjunto.
Preocupación por el Orden, Calidad y Seguridad: Disposición por mantener patrones de organización, calidad en los procesos y eficacia en el ámbito laboral.
Flexibilidad: Habilidad para adaptarse y trabajar efectivamente con una variedad de situaciones, individuos o grupos y en áreas sin atención de pacientes ni familiares o público en general.
Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a);
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
Criterios de Selección
El proceso de selección constará de las siguientes etapas:
1) Analisis Curricular: Evaluación de antecedentes laborales y capacitaciones complementarias.
2) Evaluación Técnica: Evaluación de conocimientos para desempeñarse en áreas de aseo y limpieza de servicios clinicos.
3) Evaluación Psicolaboral: Evaluación de competencias y habilidades.
4) Entrevista de Valoración Global: Evaluación por parte de comisión de selección.
Documentos Requeridos para Postular
-Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
-Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
-Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
-CV Formato Libre (Propio)
