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Cámara de Diputados aprueba Bono y Préstamo Solidario para la Clase Media 2021

Por 138 votos a favor, 2 en contra y cero abstenciones, la Cámara de Diputados aprobó el proyecto de ley que crea un Bono y Préstamo Solidario para la Clase Media, un importante apoyo que forma parte de la robusta Red de Protección Social implementada por el Gobierno para in apoyo de las familias y trabajadores que han enfrentado un difícil momento a raíz de la pandemia.




Ante la aprobación, la ministra de Desarrollo Social, Karla Rubilar, señaló que “estamos profundamente  felices y agradecidos con este importantísimo avance que logramos en la Cámara de Diputados. Hoy ha sido un día de acuerdos, de diálogos, un día donde efectivamente el diálogo ha dado buenos resultados. Sabemos que la clase media también ha sido duramente golpeada con la pandemia, por eso es tan importante que aprobemos este bono que va en su directo beneficio. Hemos ingresado, porque así el Presidente lo determinó, un proyecto de Bono de Clase Media y de Préstamo Social de la Clase Media muy mejorado respecto al que presentamos el año pasado. Por ejemplo, a diferencia del proyecto presentado en 2020, ya no se exigirá la caída de ingresos  para quienes tengan un sueldo entre el salario mínimo y los $408 mil. Esto es parte del fortalecimiento de la Red de Protección Social, como Gobierno estamos haciendo un esfuerzo muy grande que nos permita llegar a más hogares y a más familias que lo necesitan”.


En ese sentido, La ministra Rubilar agregó que "éste es un proyecto de Ley, necesitamos la ayuda del Senado (...) tenemos confianza que el Senado nos va a ayudar para tenerlo promulgado el miércoles 31 de marzo para poder pagar en abril".


En concreto, este bono podrá beneficiar a casi 2 millones de personas y será de hasta $500 mil para quienes cumplan con los requisitos y que tengan una renta de entre el salario mínimo y $1,5 millones, y decrecerá para rentas de hasta $2 millones. Asimismo, el proyecto de ley también incluye un Préstamo Solidario que tendrá cero interés, un año de gracia y 4 para pagarlo, el que podrá cubrir hasta la totalidad de la caída de los ingresos, con un máximo de $650 mil por cuota. Este préstamo podrá ser solicitado hasta en 3 oportunidades, mientras que quienes sean beneficiarios del Bono Clase Media en dos oportunidades.  


A esto se suma que durante la tramitación legislativa el Ejecutivo y los diputados lograron un acuerdo transversal para otorgar un bono de $100 mil para 361 mil pensionados de rentas vitalicias cuya pensión mensual sea igual o inferior a $408.120. Este grupo además podrá también acceder al préstamo solidario, cuyo monto por cuota será equivalente a la pensión del beneficiario y se podrá solicitar hasta tres veces.


La subsecretaria de Evaluación Social, Alejandra Candia, agradeció a los parlamentarios “la aprobación de esta iniciativa hoy y la voluntad de llegar a acuerdos que nos permiten incluir a un nuevo grupo de beneficiarios. Este importante avance nos permite dar un paso más en el esfuerzo de llegar con recursos y con ayuda a millones de familias que requieren de estos apoyos lo que esperamos se replique en el Senado para implementar estos beneficios lo antes posible”.


En la misma línea, el subsecretario de Servicios Sociales, Sebastián Villarreal, afirmó que a” un día de que más del 90% de nuestro país deba confinarse por el COVID-19, la aprobación del Bono Clase Media y Préstamo Solidario en la Cámara de Diputados es sin duda una señal de lo que hoy día las familias de nuestro país están esperando. No solamente va a beneficiar a aquellas personas que están con un sueldo mínimo desde los 326 mil pesos hasta los 2 millones de pesos, sino que también se incorpora a todos aquellos pensionados con renta vitalicia con una pensión bajo los 408 mil pesos.” El proyecto pasará ahora a la Comisión de Hacienda del Senado para dar inicio a su segundo trámite legislativo.


Facebook añade una plataforma para encontrar trabajo

Facebook quiere controlar todas las redes sociales y los servicios que brindan. 





Es por eso que la empresa de Mark Zuckerberg está a punto de lanzar una nueva función, porque el propio Facebook se ha publicado en su blog de noticias, por lo que Facebook también se convertirá en una plataforma de interacción entre la empresa y los solicitantes de empleo.


Este beneficio se introdujo en las páginas de Facebook de Estados Unidos y Canadá hace un año, y ahora la red lo ha expandido a más de 40 países, entre ellos España. Esta página publicará puestos vacantes y se puede encontrar en la aplicación móvil y el sitio web.


La nueva herramienta proporciona una plataforma para que la empresa brinde toda la información detallada sobre las condiciones en su plataforma. También te permite gestionar la aplicación y organizar entrevistas con candidatos, y te pondrás en contacto directamente con el responsable de la empresa a través de Messenger.


Los usuarios que buscan un trabajo pueden activar un sistema de notificación que les notificará cada vez que se publique una nueva oferta. Con esta función, puede aplicar filtros para que solo puedan llegar los anuncios que son adecuados para los usuarios. También tiene herramientas para crear currículums a partir de información personal almacenada en la red.


La función será completamente gratuita, pero la empresa podrá patrocinar sus oportunidades laborales para que aparezcan en el muro de usuarios y en el mercado en línea. El propósito de Facebook es promover encuentros entre la empresa y personas cercanas.


Mucha gente ya está usando la versión actual de Facebook para encontrar trabajos o candidatos. "Este comportamiento ya está sucediendo, solo estamos tratando de facilitarlo". La creación de la plataforma defendió el jefe de Facebook de la revista Forbes.


Facebook espera que la plataforma también proporcione a los solicitantes de empleo "más herramientas para controlar la cara de los solicitantes de empleo" y estas empresas han estado buscando candidatos en línea.


A través de esta expansión, la empresa de Mark Zuckerberg espera posicionarse en las redes sociales profesionales, como Glassdoor, Monster o LinkedIn, que es la plataforma más grande para profesionales en Internet. Los más de 2 mil millones de usuarios de Facebook pueden reemplazar la red propiedad de Microsoft.

Cómo encontrar trabajo con Instagram

Instagram es una red social de moda y la red social que genera más engagement entre los usuarios. 





Hay muchos formatos para publicar fotografías. Hay muchos hashtags. El atractivo de las anotaciones compartidas ... y las aplicaciones de terceros que permiten la creación de contenido más atractivo. Son muchos los factores que hacen de Instagram una red social muy interesante para las personas que están desempleadas y buscan trabajo.


Olvídate de las personas que te hablaron de Instagram es para los diseñadores, fotógrafos, artistas, actores o creadores de contenido audiovisual. Instagram es para todos. Dos factores definen a Instagram: el poder de las imágenes y el tamaño y efectividad de los hashtags. Estas dos características la convierten en una red social ideal, por lo que cualquier persona puede usar Instagram para encontrar trabajo y mejorar su marca personal.


Porque eso es todo: potencia tu marca personal, resalta siempre las habilidades y habilidades profesionales, aprovecha al máximo el potencial de los videos cortos, crea consejos profesionales con tu propia voz y crea contenido valioso para mostrarte y establecer una imagen personal. salga. Instagram es un medio cruel para difundir marcas (particulares y empresas). Solo necesitas saber qué hacer y cómo hacerlo bien, para que el contenido que publiques llegue donde lo necesites. Con este fin, propuse algunas medidas clave.


Dependiendo de la antigüedad de su cuenta y del contenido publicado anteriormente, deberá decidir si crear una nueva cuenta o adaptar su contenido. En particular, creo que continuará, pero al menos le dará el tipo de distorsión que necesita en términos de los tipos de contenido relacionado con el empleo y la difusión de la marca personal. Tu marca personal debe tener una imagen clara. Una descripción que utiliza al menos tres palabras clave relacionadas con su área de especialización, área de interés y predicciones profesionales. Sube tu currículum en formato PDF a un espacio libre en Internet y crea un enlace público para que puedas usarlo como la URL de tu sitio web para que la gente pueda descargarlo de tu perfil en cualquier momento.


Publique contenido atractivo que destaque su marca personal. 


Planifique una estrategia de lanzamiento. Cree una historia que destaque sus habilidades profesionales, fluidez y facilidad para hablar. Puede utilizar imágenes que puedan verlo realizar un trabajo profesional. Si es más creativo, use su imaginación para crear una serie de fotos consecutivas (se pueden publicar hasta 10 fotos en la misma publicación), o coser las imágenes para decorar su pared como una vitrina. Hay muchas aplicaciones gratuitas que pueden ayudarlo a hacer esto.


Utilice hashtags para encontrar contenido que le interese. 


Deja que te encuentren. El tráfico y la búsqueda se pueden realizar al mismo tiempo. Lo importante es que planifiques. Primero, debe encontrar las palabras clave asociadas con su departamento. Busque empresas considerando cómo lo encuentran los reclutadores o las personas que buscan empleados y cómo los usa para encontrar empresas. Si es así, utilice ambos formularios. Recuerde, en Instagram, puede usar etiquetas # ilimitadas. También puede utilizar estas etiquetas para personalizar y hacer que su marca personal sea única.


Mucha Suerte !!! Inténtalo 



Reinventese después de los 50 y vuelva al mercado laboral

Lo que define la vida es la constante regeneración. En todas las cosas, las cosas inmutables ya no tienen sentido, que están estrechamente relacionadas con las actividades laborales. 




Si tienes 50 años, ya te darás cuenta de su autenticidad. Antes de cambiarnos o remodelarnos, no hay un significado negativo, pero biológicamente hablando, nuestro cuerpo cambia constantemente, por lo que nuestros pensamientos y habilidades no tienen que seguir el ritmo de los cambios.


En los últimos meses, lo que sucedió ha sido identificado como una crisis o un colapso por algunas personas, pero si miramos más lejos, encontraremos que de hecho es crecimiento, experimentación y una búsqueda completa de nosotros. El conflicto surge del hecho de que no se asume. Específicamente, ¿qué tiene esto que ver con encontrar un trabajo de 50 años? De hecho, en esta era, se puede ver que el mercado se cierra poco a poco, pero el mercado no es un Dios todopoderoso, el mercado es humano. Reflexiona y reitera que la aserción y la perseverancia te llevarán a encontrar un trabajo que quizás no sea conocido, pero que eventualmente mejorará.


El mercado laboral y sus cambios 


Comencemos con la idea de establecer la producción y la vida en el siglo XXI durante al menos 70 años. Los profesionales continúan aumentando su vida laboral y haciendo mayores aportes a la empresa. Al final, una persona con los conocimientos más recientes y la experiencia de varios niveles tiene mayores capacidades que una persona joven que solo conoce los conocimientos más recientes. En lo que respecta al mercado, es mucho más flexible. Ya no hay trabajo en la vida, y los candidatos se desarrollarán con el desarrollo del trabajo.


Los jóvenes suelen haber estudiado carreras en universidades, pero entre el exceso de oferta y la dificultad de pago, es probable que terminen trabajando en otras carreras. La norma es que una persona pasará por muchas categorías, campos y puestos antes de encontrar su valor y profesión en el mercado laboral. Este es el mercado de cargas de fábrica. Sin embargo, con el estallido de la pandemia, los costos de fábrica están destinados a desaparecer. Por ejemplo, en los Estados Unidos, la investigación de Upwork señaló que en los próximos 10 años, el 50% de los trabajadores se convertirán en autónomos.


Este momento no está escrito en piedra, también se trata de ti. Sin embargo, en el trabajo de producción, coordinación o liderazgo, se requiere un currículum con una rica experiencia. Puedes preguntarte si tu perfil es adecuado para este tipo de trabajo y ajustar tu solicitud para postularse a uno de estos puestos.


La importancia de la marca personal 


Pero lo más probable es que tengas otras ideas y quieras saber cómo reinventarte. Antes de comenzar a aprender algo o aprender tecnología por completo, debe encontrar el valor de su marca personal. Tu marca personal es una marca de identificación relacionada con el valor profesional que brindas. Dichos conocimientos, habilidades o experiencia pueden ser de gran ayuda en determinadas áreas y determinadas áreas de la empresa.


Al buscar oportunidades laborales y postularse para las calificaciones de los candidatos, uno o más valores se han identificado como la clave. Si el reclutador ve su valor y su marca personal a primera vista, es más fácil llegar a este nuevo punto en la planificación de su carrera. Por lo tanto, una vez determinado, anótelo para que pueda ser valorado. Si no está escrito, no existe. Puede ser que antes te centrabas en puestos directivos, ahora te comprometes con la consulta gratuita. Esto no es regresión, al contrario, es evolución. No todo el mundo puede darse el gusto de cambiar de trabajo y ajustar la dirección de su carrera. Si es así, ¿por qué no aprovechar este privilegio?


Reinventarse es reivindicarse


Hasta hace un año, estábamos acostumbrados a tirar todo (incluidas las personas). ¿Recuerdas el graffiti? "Esto no es depresión, sino 30 años". Todo muestra que joven o no, no hay espacio, lo que eventualmente afectará la autoestima de cualquiera. Por ahora, lo saludable es acabar con esta situación. Muchos reclutadores señalan que cuando hablan con profesionales senior, tienden a sentirse inferiores cuando aparecen en entrevistas y se enfrentan a jóvenes talentos.


Ahora es el momento de reinventarnos y volver al mercado. Se especializa en cosas que te emocionan, recicla viejos conocimientos y desarrolla habilidades, como las comunicaciones digitales, el uso de nuevas tecnologías o el análisis de datos. Especialmente en tiempos difíciles, determinar su actitud es la clave para determinar su propio valor. Juega, maestro.

Empleos más demandados durante el COVID-19 en Chile

Como afirma la Organización Internacional del Trabajo (OIT), si los gobiernos no toman medidas para proteger a los trabajadores, se estima que alrededor de 25 millones de personas en todo el mundo perderán sus puestos de trabajo debido al coronavirus. La cara más dura de esta pandemia.





Pero, como todo en la vida, esta situación tiene dos vertientes. Aunque algunas empresas han cerrado y ya no están en condiciones de operar, otros departamentos continúan creciendo y fortaleciendo su fuerza aumentando la mano de obra de sus socios, para poder hacer frente a las exigencias de esta especial situación. 


Es decir, el encierro solo nos obliga a cambiar determinados hábitos y hábitos de consumo diario, pero no modifica la demanda de determinados bienes y servicios, que siguen siendo fundamentales para el desarrollo de la vida normal, incluso de nuestra vida. La compra de alimentos, medicinas y suministros básicos sigue activa. Por lo tanto, en este tipo de crisis económica y sanitaria, los supermercados se han convertido en uno de los mayores proveedores de empleo, y algunas personas lo llaman "la primera epidemia de globalización".


La mayor demanda se concentra en proyectos relacionados con la salud y la atención a personas con aproximadamente 10,000 vacantes. Muchas de estas oportunidades no requieren un título profesional. Por ejemplo, Wal-Mart ofrece los siguientes puestos: gerente de tienda, gerente de transporte y recogida de pedidos, asistente de casino, portero, etc .; ALVI tiene puestos de gerente de tienda y personal de suministros, SMU está buscando gerente de transporte y Carozzi, se requiere operador de grúa.


Las fábricas de alimentos y productos de higiene personal también están contratando trabajadores, así como algunas farmacias y laboratorios que producen medicamentos. Además, aunque puede haber demasiada formación para este tipo de trabajo, es comprensible que estos trabajos sean temporales, y la extensión depende de la duración de la emergencia. Para las personas que han perdido ingresos, este es un trabajo temporal. Las soluciones pueden hacerlos avanzar.


Otro ámbito donde se ofrecen cotizaciones grandes son los servicios generales relacionados con temas de seguridad para preparar la oficina para el eventual regreso al trabajo presencial, como era el caso de los técnicos de prevención de riesgos antes de la pandemia. Comparado con la cantidad de candidatos en este campo, la situación es complicada y hay muy poca demanda de currículums, pero hoy en día han sido muy buscados. De hecho, la gerente de contratación de Trabajando.com, Andrea Vásquez, señaló que en las últimas dos semanas, Las propuestas relacionadas con los preventivos se han incrementado en un 30%.


En cuanto al personal médico, de acuerdo con la información obtenida de nuestro portal de empleo, el salario promedio de los técnicos de enfermería se encuentra entre $ 450.000 y  $ 650.000. En lo que respecta al personal médico, sus cotizaciones oscilan entre 500.000 y 700.000 pesos. Personal de laboratorio, con ingresos entre 600.000 y 2 millones (puestos de liderazgo); y un microbiólogo, con salario entre 650.000 y 2.000.000 


Los otros puestos solicitados son conductores de ambulancias y personas ordenadas. Estos últimos se encargan de transportar a los pacientes en camillas o sillas de ruedas hasta las ambulancias, aunque también realizan otras labores como la limpieza y el pedido de camillas. Los sueldos para los dos puestos son de 350.000, aunque los turnos pueden llegar a los 550.000 . También se necesitan técnicos de seguros, quienes se encargan de calcular, evaluar riesgos y realizar informes médicos, con un salario inicial de $ 600.000. 

Pensión Básica Solidaria de Vejez (PBSV) - Chile



Permite a quienes no tienen derecho a pensiones en el plan de pensiones recibir las siguientes cantidades:


  • $158.339, para quienes tienen entre 65 y 74 años.
  • $169.649, para las personas de 75 o más años.


Estos valores se ajustarán automáticamente el 1 de julio de cada año, tomando el último cambio del índice de precios al consumidor (IPC) de los últimos 12 meses después del ajuste más reciente. Sin embargo, si el IPC cambia más del 10%, incluso si no han pasado 12 meses, se ajustará de inmediato.


Este beneficio está sujeto al proceso de revisión del Instituto del Seguro Social (IPS), el cual está diseñado para verificar si el beneficiario cumple (y mantiene) todos los requisitos de la ley.


Si utiliza un método de pago presencial, el método puede esperar el pago dentro de los 60 días a partir de la fecha de emisión del pago (fecha de pago), y luego caduca, debiendo formalizarse en la sucursal de ChileAtiende.


Obtenga más información sobre la suspensión y terminación de beneficios.


A quien va dirigido:

Personas que:


  • Tener 65 años al momento de la solicitud.
  • No tienen derecho a recibir pensiones en forma de plan de pensiones ni a recibir pensiones como beneficiarios o beneficiarios de pensiones de supervivencia.
  • Forman parte del grupo familiar del 60% más pobre de la población y están determinados principalmente por el puntaje objetivo de pensión (PFP), para lo cual deben estar inscritos en el Registro Social Familiar (RSH).
  • Constancia de residencia por 20 años (continuos o discontinuos) en Chile, a partir de los 20 años. En el caso de falta de recursos en Chile, el período comenzará a partir de la fecha de nacimiento.
  • Antes de presentar la solicitud, haber vivido en el país durante al menos cuatro años en los últimos cinco años. Al respecto, cabe señalar:
  • Los beneficiarios y diplomáticos (solo chilenas y chilenos) inscritos en el Registro Nacional de Regreso de Domicilios pueden limitar el año de exilio al tiempo de residencia


Nota importante: Los pensionistas de Gracia que solo disfrutan de este beneficio, los pensionistas exonerados políticos, los pensionados bajo la ley Rettig y la ley Valech, tienen derecho a complementar las cotizaciones antes mencionadas al máximo de cantidad de PBSV.


¿Como se realiza el pago? 

Desde diciembre de 2019, los beneficiarios de IPS han aumentado tanto en los pagos presenciales como en sus cuentas. En cuanto a las rutas de mudanza, el pago comenzará en enero de 2020. Para los beneficiarios del sistema de AFP con aportes previsionales solidarios, recibirán un incremento en las aportaciones y los pagos habituales.


Chile como país de destino para buscar trabajo en Sudamérica


Mucha gente busca a Chile como país de destino para buscar trabajo en Sudamérica. El país es una de las principales economías de América Latina y su economía sigue creciendo. Por eso, si quieres trabajar en un país de Latinoamérica, pero buscas algo diferente , Chile es el destino que estás buscando, y este país se enamorará de la gente que lo encuentra. La cultura única, la hermosura de sus ciudades y la ubicación geográfica de Chile hacen del pais un destino ideal para las personas que desean trabajar en América del Sur.


Chile está ubicado en el extremo suroeste de América del Sur, entre la Cordillera de los Andes y el Océano Pacífico. Es uno de los países más largos y estrechos del mundo. A lo largo de la costa más de 4.000 kilómetros, al norte hasta Perú, al norte hasta Bolivia y Argentina, al sur hasta el polo, al oeste hasta el Océano Pacífico. Su terreno es accidentado, accidentado y montañoso: el terreno llano del país no supera el 20%. Su entorno geográfico varía mucho, aquí podemos encontrar desiertos, como el desierto de Atacama más seco del mundo, las altas montañas de los Andes, lagos y glaciares distribuidos de norte a sur.





Debido a su ubicación geográfica, el país tiene muchos tipos de clima, por lo que es mejor mencionar que el único clima que no posee Chile es el clima tropical húmedo. Chile se divide en doce regiones de norte a sur: Arica y Parinacota, Tarapacá, Antofagasta, Atacama, Coquimbo, La Serena, Valparaiso, Metropolitano Santiago, General Bernardo O'Higgins Libertador, Maule, Biobio, La Araucanía, Los Ríos, Los Lagos, Aysen del General, Carlos Ibáñez del Campo y Magallanes y Antártida Chilena.


¿Cuál es el valor del ingreso mínimo mensual?


El valor del ingreso mínimo mensual el cual, a contar del 01 de septiembre de 2020 es de $326.500


La Ley N°21.283 (Diario Oficial 07.11.2020) fijó los nuevos montos del ingreso mínimo mensual, los que operan en forma retroactiva a contar del 01.09.2020. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 1 de la ley N° 21.283, los nuevos montos son los siguientes:


a) Ingreso Mínimo Mensual para trabajadores mayores de 18 años y de hasta 65 años: $326.500.


b) Ingreso Mínimo Mensual para trabajadores menores de 18 años y mayores de 65 años: $243.561.


c) Ingreso Mínimo Mensual para fines no remuneracionales: $210.458.


De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 6 de la misma ley, en el mes de Abril de 2021, el Presidente de la República deberá enviar al Congreso Nacional un proyecto de ley que proponga un nuevo reajuste al monto del ingreso mínimo mensual, así como de las asignaciones familiares, con el objeto de que comience a regir a contar del 1 de Mayo de 2021.


Documentación necesaria para trabajar en Chile


Los viajeros no pueden realizar actividades remuneradas en Chile, sin embargo, el Ministerio del Interior puede autorizarlos a realizar dichas actividades en un plazo no mayor a 30 días si se cumplen las condiciones, pudiendo prolongar las actividades hasta la finalización del permiso de viaje. Para trabajar en Chile, necesita una visa de residencia, que le permitirá gestionar la Cédula de Identidad de Chile (RUT). Sin embargo, para conocer más sobre las diferentes opciones de visas para trabajar en Chile según su país, le recomendamos que solicite la información en la embajada correspondiente.