Los reclutadores en 2021 utilizarán las redes sociales para verificar su información personal y encontrar candidatos adecuados. Lo que sucedió es que Internet se ha convertido en otro medio para acceder a determinadas oportunidades laborales y en un escaparate para que los reclutadores conozcan a los solicitantes de empleo.
Además de las entrevistas cara a cara, los gerentes también quieren saber quiénes son, qué valores tienen y cómo se comportan en la vida diaria. Te conocerán mejor a través de los métodos que tienen a su disposición, y el acceso más fácil que existe es el perfil personal de las redes sociales. Además de las anécdotas, la información disponible en la web también les permite verificar cierta información y acercarse a nivel personal.
Desde el fondo de mi corazón, permitir que los empleadores potenciales revisen el contenido que publicas es completamente beneficioso para ti. Esta es una oportunidad para fortalecerte. ¿Pero por dónde empiezas?
Lo importante es que tu perfil en las redes sociales debe mostrar tu estado, y lo más importante, pueden brindar información relevante. No estamos diciendo que sus datos personales deban ser su cartera de inversiones: las redes sociales se han inventado para comunicarse entre sí, por lo que tener datos personales demasiado profesionales puede levantar sospechas.
Lo importante es que muestre tu identidad y los valores que representas. Revise sus comentarios y publicaciones. Compartir parte de su trabajo o opiniones profesionales puede ayudar a los reclutadores a comprenderlo mejor.
Si quieres trabajar para una empresa, asegúrate de seguirla en sus diferentes redes sociales. Cuando hay vacantes, pueden publicar puestos allí. También puede interactuar con estas empresas, darles me gusta o comentarlas. ... Un día descubrirán tu interacción, y sabrán que tu interés es real y que supera tu salario.
Use hashtags para buscar trabajos La mayoría de las empresas utilizan etiquetas al publicar cotizaciones. En algunas redes (como Instagram o Twitter), puede seguir etiquetas y conocer las ofertas antes que nadie.
Comparte contenido interesante relacionado con tu perfil
Por supuesto, algunas redes sociales son más personales que laborales. Sin embargo, entre los que están más mezclados, es importante compartir contenido relacionado con su trabajo, profesión o industria. Publicar artículos, realizar entrevistas interesantes o crónicas puede ayudar a los reclutadores a saber que eres alguien que busca constantemente mejorar e implementar nuevas formas de trabajar.
¿Cómo deberían verse mis datos personales?
Los reclutadores creen que tener un buen expediente es una de las cosas más difíciles. No basta con tener fotos y descripciones: el tema debe estar en movimiento, actualizado y bien diseñado.
No tienes que estar activo en todos los canales o redes sociales: la vida no es para eso.
Elija los productos que sean mejores para usted y considere usarlos. Por ejemplo, LinkedIn es una red social profesional. Entonces, si estás interesado en publicar este estilo de contenido, buscando redes profesionales o interacciones grupales en asuntos laborales, entonces esta es tu red.
Facebook es la red más extensa. Puede encontrar de todo, desde fotos hasta publicaciones sobre cosas que podrían interesarle, e incluso grupos de profesionales o aficionados sobre temas que le interesan. Las personas que lo comenten pensarán en tu mundo interior y en tu vida diaria.
