El currículum es lo más importante para un candidato, porque es la presentación del candidato y lo primero que ve la empresa.
Con una gama tan amplia de necesidades de empleo, es difícil realizar entrevistas de trabajo y es aún más difícil encontrar el puesto requerido. Por lo tanto, debemos preparar un currículum para que tengamos la oportunidad de llamar la atención del entrevistador.
Sin embargo, muchas veces no conocemos la forma correcta de redactar documentos y cometemos una serie de errores que hacen que nuestros currículums sean menos interesantes o atractivos que otros candidatos. A continuación, proporcionaremos una serie de consejos de error para evitar errores en el diseño de nuestro plan de estudios.
Qué debemos evitar en el contenido
Información "relleno".
Es posible que la empresa no siempre esté interesada en tu trabajo cuando tenías 15 años, las medallas que ganaste en la escuela secundaria o las recompensas que recibieron en el "campamento de verano". Debes tomártelo en serio y ser consciente de los factores que realmente pueden aportar más información a nuestra experiencia y formación. Si proporcionamos demasiados datos que no están relacionados con el trabajo, parece que "llenamos" el currículum en lugar de hacerlo más completo.
Ortografía.
Cuando el entrevistador lee el currículum con errores ortográficos, es posible que no lea el resto del documento. Aunque pueda parecer una obviedad, debemos comprobar que no hay errores ortográficos en nuestro currículum, porque esto es imperdonable para la empresa, y no implica que hagamos ningún trabajo de "revisión" antes de imprimir.
Información personal.
Aunque esta información no es una prioridad para la empresa, si somos seleccionados, utilizarán nuestros datos personales para contactarnos. Si no agregamos un número de teléfono, o ingresamos la información incorrecta, o enviamos un correo electrónico "no profesional", podemos perder la oportunidad de postularnos para el puesto.
Aspectos de diseño en el CV
Fotografía. Hoy en día, algunas empresas siguen aceptando currículums sin fotos, y esta es una de las razones por las que muchas empresas seleccionan minuciosamente a los candidatos. A veces se incluye una imagen, pero no es la imagen más reciente, no es seria o está colocada en una posición incorrecta en el documento. Por ello, debemos evitar las fotos desactualizadas y elegir fotos que cumplan con los requisitos de DNI/RUT e incluirlas en el título del currículum junto con nuestros datos personales.
Curriculum "recargado". Evidentemente, lo más interesante para la empresa es el contenido del curso, pero esto también afecta a la estructura de esta información. Debemos atraer la atención de los lectores, pero mantener siempre un carácter serio. El exceso de fuentes, formatos o colores en el documento puede atraer la atención del entrevistador, pero al ser la "persona seleccionada", puede dañar nuestros intereses.
