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Ofertas de Empleos Nestlé Chile - Trabaja en Nestlé Chile - Ultimas Ofertas

NESTLÉ es la empresa de alimentos y bebidas más grande. Tiene operaciones en 187 países / regiones y sus 300.000 empleados están comprometidos con la misión de NESTLÉ, que es mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nestlé ofrece a las personas y las mascotas una amplia gama de productos y servicios a lo largo de sus vidas. 




Entre sus más de 2.000 marcas se encuentran NESCAFÉ, NIDO, MILO, SAVORY y MAGGI. 


El desempeño de la empresa está impulsado por sus estrategias de nutrición, salud y bienestar. NESTLÉ tiene su sede en Vevey, Suiza, y tiene una historia de más de 150 años.


Nuestra historia comenzó en 1866 con el establecimiento de la Anglo-Swiss Condensed Milk Company. Henri Nestlé (Henri Nestlé) desarrolló un revolucionario alimento para bebés (ahora conocido como "leche en polvo") en 1967 para alimentar a los niños que no pueden amamantar, ayudando así a reducir la mortalidad infantil. En 1905, la empresa fundada por Henri Nestlé se fusionó con Anglo-Swiss para formar lo que ahora llamamos el Grupo Nestlé.


Razones para trabajar en Nestlé

Nuestro principal desafío es la nutrición, la salud y el bienestar de los consumidores. Somos una empresa líder en alimentos y bebidas con operaciones en todos los continentes, cubriendo 189 países / regiones, con 413 fábricas y aproximadamente 323,000 empleados. Todo nuestro trabajo se basa en principios y valores sólidos, integridad, honestidad, calidad y enfoque en el consumidor.


Nuestra filosofía se guía por iniciativas de desarrollo que crean valor para la sociedad, y está comprometida con la educación, la acción social, el desarrollo cultural y el medio ambiente. 


En Chile, atraemos consumidores a través de 80 marcas y cerca de 1,000 productos en todas las etapas de la vida. Somos un equipo joven de alto rendimiento. Promovemos el desarrollo profesional a nivel local e internacional.


Hemos contribuido a la formación y cada empleado tiene la oportunidad de desarrollar todo su potencial. En la actualidad, hay alrededor de 50 expatriados chilenos y realizan misiones en todo el mundo. 


Somos una empresa en la que puede seguir una carrera y asumir grandes responsabilidades y desafíos. Aquí, puede desarrollar diversas habilidades y aprender sobre diversos campos y negocios de Nestlé. 


Cuidamos y promovemos la conciliación, brindamos atención posparto flexible, etc. Brindamos salarios basados ​​en el mercado, lo que le brinda a usted y su familia un ingreso generoso.


¿Quieres hacer tu práctica profesional o trabajar en Nestlé? Te invitamos a hacer click a continuación y conocer las diversas alternativas que existen para integrarte a nuestro equipo.




Trabajar en SalfaCorp S.A. | Portal de trabajos y empleos de Chile




Con más de 89 años de trayectoria aportando al desarrollo; se constituye en Chile en el año 1929 bajo el nombre de Salinas y Fabres Hermanos Ltda., abarcando el área de negocios de Ingeniería y Construcción, donde comienza ejecutando obras de importante valor patrimonial como el Estadio Nacional (1938) el Templo Votivo de Maipú (1946) y la Clínica Santa María (1958) entre otras.


Empleados de SalfaCorp S.A. Son los elementos básicos de una gestión empresarial exitosa. Por ello, siempre es necesario brindarles apoyo para su desarrollo profesional que les anime a desempeñarse bien en cada tarea que realizan.


El crecimiento de la empresa se refleja claramente en la cantidad de colaboradores de su equipo. Al 31 de diciembre de 2016, SalfaCorp S.A. contaba con 17,924 empleados combinados.


Apoyándose en este experimentado equipo técnico y profesional, las unidades de negocio -ingeniería y construcción, construcción, Aconcagua inmobiliario y arrendamiento y desarrollo inmobiliario- han contribuido al desarrollo de productos y servicios altamente especializados y han mantenido su liderazgo.


Al 2018 SalfaCorp cuenta con más de 25 empresas operativas, siendo la compañía del rubro con mayor cantidad de servicios a disposición de sus clientes.


Trabajar en SalfaCorp 


Varias Ofertas Disponibles Para Trabajar en Walmart Chile




Walmart Chile está compuesto por aproximadamente 51.000 empleados de diferentes ascendencias, edades y condiciones socioeconómicas, unidos en todo el país y con una gran misión: "Ahorrar dinero para nuestros clientes y hacerles vivir mejor. Genial".


Para nuestra organización, el colaborador es el eje básico del negocio, por lo que cuenta con una sólida política de recursos humanos, que tiene como objetivo beneficiar y potenciar las habilidades de los colaboradores a través de programas de formación, beneficios y prácticas para lograr un buen clima laboral.


Queremos que nuestros colaboradores se desarrollen personal y profesionalmente, por eso les proporcionamos herramientas que fomenten el trabajo en equipo y la participación en el espacio de desarrollo.


Walmart es una empresa internacional con operaciones en 24 países / regiones y más de 2,3 millones de empleados. Esto nos convierte en el tercer empleador más grande del mundo. Nos caracterizamos por lograr nuestros objetivos con pasión y alegría todos los días.


¿Por qué Walmart?


Somos una empresa comprometida con el desarrollo sostenible, la responsabilidad social, la inclusión y la diversidad. Brindamos a los socios las herramientas y oportunidades necesarias para que puedan construir su propio camino y convertirse en la mejor versión de sí mismos. Además, también brindamos varios beneficios para permitir que nuestros empleados y sus familias tengan una vida mejor.


¿Quieres sumarte a nuestra misión? 

Conoce las distintas oportunidades laborales que ofrecemos en - Click Aquí




Ofertas de trabajo McDonald´s Chile | Empleo Chile




La empresa

En Arcos Dorados cumplimos con nuestra misión de brindar comida de calidad todos los días, brindando siempre una experiencia extraordinaria. Para lograr este objetivo, orientaremos nuestras acciones y conviviremos con los valores que conforman todo lo que hacemos


• Brindamos Calidad, Servicio y Limpieza a nuestros clientes.

• Promovemos el Espíritu emprendedor.

• Tenemos un fuerte compromiso hacia nuestra Gente.

• Maximizamos la Rentabilidad de nuestras operaciones.

• Operamos el negocio en un marco Ética y Responsable.

• Contribuimos con el desarrollo de las Comunidades en las que operamos.


Uno de nuestros principales valores es un fuerte compromiso con los empleados. Podemos mejorar este valor a través de acciones y planes para nuestros socios.


Celebración de Fechas Especiales


Realizamos actividades especiales en días importantes, el propósito es celebrar momentos importantes y formar un equipo.


Día de Campo:


Los empleados se unen al equipo en actividades al aire libre y celebran sus logros.


Family Day:


Este es un día especial, invitamos a las familias de nuestros socios a cenar en el hotel para conocer su lugar de trabajo, tareas y compañeros.


Crew del Mes & Crew del Año


El objetivo del programa es premiar a los mejores colaboradores en cada una de nuestras ubicaciones, convertirnos en embajadores de nuestros valores y recibir un reconocimiento especial.


Programa Becamos tu Pasión


En Arcos Dorados promovemos el espíritu emprendedor de cada uno de nuestros socios. A través del programa Becamos tuPasión, los alentamos a que sigan realizando las actividades extra laborales que les gusten y otorguen becas económicas a los ganadores. 


El programa tiene una trayectoria de 15 años, durante todo el proceso más de 700 colaboradores han obtenido becas.


Fiesta McDonald's


Durante este año, realizamos una gran fiesta para integrar a nuestros colaboradores y agradecerles su arduo trabajo y colaboración, y les trajimos un nuevo evento de entretenimiento lleno de sorpresas.


Programa Life Balance


El Plan Life Balance tiene como objetivo equilibrar la vida profesional y personal de los empleados y optimizar la cultura organizacional a través de diferentes medidas dirigidas a los empleados. En diferentes planes podemos destacar "Viernes", "Cumpleaños a mitad de precio", "Baja por paternidad", obsequios especiales para cumpleaños, partos y bodas.


App McNews


McNews es una plataforma de comunicación para todos los empleados, que contiene las últimas novedades de la empresa En su versión app, McNews es una plataforma que se ha adaptado a la juventud actual, la comunicación es rápida, precisa y puntual, lo que te permite mantenerte en contacto con tus colaboradores, hacerles comprender la situación y participar en concursos de entretenimiento.


Encuesta de Clima


Conocer las opiniones de nuestros empleados nos ayuda a seguir mejorando y seguir siendo un buen lugar para trabajar. Cada año, a través de encuestas anónimas, los empleados pueden expresar sus inquietudes, por lo que están comprometidos con las áreas de oportunidad resultantes.


Beneficio McPlus


McPlus es un beneficio para todos los empleados de Arcos Dorados, pueden disfrutar de un 20% de descuento en todos los productos de nuestra tienda McDonald's.


McDonald's no es solo un trabajo, es un mundo lleno de oportunidades. Solo necesitas establecer metas y lograrlas. Aquí puedes lograr todos los objetivos que te propongas.


Déjanos tus datos de contacto registrándote aquí.


Empleo: Auxiliar de Servicio para Unidad de Esterilización - Región del Maule




Ministerio

Ministerio de Salud 


Institución / Entidad

Servicio de Salud Maule / Hospital Dr. Abel Fuente alba Lagos de San Javier 


Región

Región del Maule Ciudad San Javier


Renta Bruta 403.904


Condiciones

Renta Bruta mensual de $ 403.904.- contrato inicial por 3 meses, extensible al 31 de diciembre posterior a evaluación de desempeño inicial. 


Objetivo del cargo

El Hospital de San Javier requiere contratar a auxiliar de servicio responsable de realizar las tareas de limpieza y aseo de la Central de Esterilización, con el objetivo de mantener las diferentes áreas en óptimas condiciones para el buen desempeño del trabajo simultáneo de la unidad.


Descripción del Cargo

Dependencia directa de Enfermera Encargada de Central de Esterilización.

 

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Licencia de Enseñanza Media

Especialización y/o Capacitación

IAAS, Actividades de capacitaciones en Servicio Público atingentes a las funciones del cargo.

Experiencia sector público / sector privado

Deseable al menos 03 meses desempeñando funciones de aseo en áreas críticas (urgencia, pabellón, esterilización).  


Competencias

Orientación de servicio al usuario: Es capaz de influenciar a usuarios internos/externos y se relaciona de una manera que demuestra confianza en sí mismo.

Compromiso Institucional: Disposición al servicio público y habilidad para comportarse de acuerdo a la misión, necesidades y valores Institucionales, actuando con sentido trascendente en pro de la consecución de las metas del hospital.

Orientación a la calidad y logro de tareas: Preocupación para trabajar cumpliendo estándares de excelencia.

Trabajo en Equipo y Cooperación: Existe una intención genérica por trabajar de manera cooperativa con otros, de trabajar en conjunto.

Preocupación por el Orden, Calidad y Seguridad: Disposición por mantener patrones de organización, calidad en los procesos y eficacia en el ámbito laboral.

Flexibilidad: Habilidad para adaptarse y trabajar efectivamente con una variedad de situaciones, individuos o grupos y en áreas sin atención de pacientes ni familiares o público en general. 


Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:


a) Ser ciudadano(a);

b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;

c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;

d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;

e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;

f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).


Criterios de Selección

El proceso de selección constará de las siguientes etapas: 

1) Analisis Curricular: Evaluación de antecedentes laborales y capacitaciones complementarias. 

2) Evaluación Técnica: Evaluación de conocimientos para desempeñarse en áreas de aseo y limpieza de servicios clinicos. 

3) Evaluación Psicolaboral: Evaluación de competencias y habilidades. 

4) Entrevista de Valoración Global: Evaluación por parte de comisión de selección.


Documentos Requeridos para Postular

-Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

-Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda

-Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

-CV Formato Libre (Propio)